رسالة الى كل مدير خاف الله في موظفيك

لكل موظف في أي قطاع كان هناك عوامل تساعده على النجاح أو الفشل وهذه العوامل كثيرة، والكل يعرفها، ولكنْ هناك عامل مهم ربما لا يعرفه البعض قد يكون سبباً في نجاح الموظف، وقد يكون سبباً في عدم نجاحه.. هذا العامل هو «المدير» كيف ذلك؟

 
فعندما يتعامل المدير مع الموظف تعاملاً حسناً، وذلك بأن يوجه له النصائح، ويقف معه، ويتيح له الفرصة إذا أخطأ، ويكافئه إذا نجح، ويثني عليه بعبارات التشجيع، وإذا رأى أمراً معوجاً اصلحه بتلطف، وكان بعيداً عن الجدل، فإن هذا الموظف سيضاعف من جهده، وهمته، ونشاطه.

 
أما إن كان المدير من أولئك المديرين المتسلطين، الكثيري الجدل، والذين هدفهم تصيد اخطاء الآخرين، والذين يعاقبون دون سابق إنذار فان الموظف سيقل عطاؤه، وانتاجه، لأن الإنسان بحب من يقدره، ويحترمه.. والانسان يكره الذل ولكن لا يكره الخدمة والعمل.. والموظف يحب من يصحح اخطاءه دون جرح مشاعر.

أن كل المتجبرين يأتيهم يوم تكسر فيه شوكتهم، وتُذل أعناقهم، وهذا اليوم هو يوم استجابة الله لدعوة المظلوم.. والله لا يفلت أحد مطلقاً من دعوة المظلوم على متجبر أو متكبر، أو ظالم استغل نعم الله عليه في إيذاء وقهر إنسان بسيط أو فقير أو ضعيف أو إنسان بلا مال أو جاه أو منصب.
 
لقد رأيت بنفسي  الأيام تصفع أي شخص طغى وتكبر وأذل شخصاً صغيراً كان أو كبيراً.. قريباً كان أو غريباً.
 
فيا عزيزي المدير إن أجمل ما في الحياة قلب يرق فيرحم ويساند ويخفف ويتواضع لله فيرفعه.. فإن فعل العكس فلينتظر يوماً تستجاب فيه دعوة المظلوم، فيذله الله ويخضعه رغماً عنه، فيصبح أعزلاً مقهوراً بعد أن كان قوياً وجيهاً ميسوراً.. اتقي دعوة المظلوم فإنها ليس بينها وبين الله حجاب كما قال الحبيب صلى الله عليه وسلم .. ولا يظن كل منا أنه «هو المظلوم» وغيره دائماً هم الظالمون فتضيع القضية.. وحاسب أنفسك قبل أن تُحاسب..

أقولها يا سعادة الرئيس خاف الله فيمن هم رعيتك

فأنت مسئول يوم لا ينفع لا مال ولا بنون